9月4日，吉利控股集团2026 届全球校园招聘正式启动，预计将招募2000余人，覆盖软件算法、整车研发、新能源开发、营销服务、智能制造、采购/供应链/质量、设计、职能、航天航空等9大类、70余种岗位，工作地点包括北京、上海、杭州、宁波等多个城市。值得关注的是，在此次招聘提供的岗位中，数智化研发岗位占比37.5%，营销类岗位占比21.2%，充分体现了吉利在新能源与智能化浪潮中对高素质人才的高度重视与系统性培养战略。即日起，符合条件的应届本科生/硕士生/博士生，均可通过吉利校招官网（campus.geely.com）和“吉利招聘”公众号投递简历，网申投递将持续至11月中旬。
吉利控股集团始建于 1986 年，1997 年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。吉利控股集团总部设立于杭州，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等。2024年，吉利控股总销量约333.7万辆，位列全球车企销量第十位，其中，新能源销量约148.8万辆，同比增长52%，新能源渗透率约45%，业务遍及一百多个国家和地区。
针对全球优秀人才，吉利控股集团还推出了战略级人才储备项目——“吉利全球管培生计划”，为应届生提供轮岗历练、海外派遣、定制培养、高管带教等全流程配套培养计划，加速培养有业务力、经营力、领导力的年轻高潜力量，打造深刻理解吉利文化，扎根吉利业务，具备国际视野，推动并实现公司战略落地的人才储备队伍。
此外，吉利推出了面向全球顶尖博士及博士后人才的“G-TOP专项计划”。这是一个专门面向新能源智能网联汽车领域的高端校园招聘计划，也是集团人才战略发展部署中的重要组成部分。围绕新能源、智能驾驶、人工智能等核心技术方向，吉利希望汇聚全球高层次科研人才，打造绿色智能出行生态的创新引擎。
浙江吉利控股集团博士后科研工作站成立于2006年。作为国家级博士后工作站，吉利拥有丰富的科学研究与企业应用结合的博士后培养经验，已与清华大学、浙江大学等国内重点高校联合招收培养博士后人才，致力于培养拥有突出技术创新能力和优秀实践研发能力的卓越高层次人才。加入G-TOP人才计划的毕业生，将享有行业专家带教指导、定制化薪酬、高端科研环境、人才落户、生活补助、购房补贴等全方位支持。
